Consulenza - Lorenza D'Isidoro

Ma se tutti pubblicano contenuti, chi sta davvero comunicando?

Comunicare è una relazione: quando invii un messaggio, anche chi lo riceve contribuisce a crearne il significato. Questo è l’argomento centrale delle più convincenti Teorie della Comunicazione moderne.

Il segreto per una comunicazione efficace, per aziende e professionisti, è non perdere mai di vista le aspettative delle persone con cui vuoi condividere una relazione duratura: clienti, dipendenti, talenti, investitori, partner.

Ti trovi davanti ad uno di questi ostacoli:

1

Non sai raccontare perché un cliente dovrebbe scegliere te, e non il tuo competitor;

2

Desideri costruire una cultura aziendale in cui le persone si sentano coinvolte e partecipi, come in una vera squadra;

3

Non riesci ad attirare nuovi talenti, perché non sai come raccontare la vita all’interno della tua azienda;

4

Senti che il tuo brand non ha un’identità e che ogni contenuto che pubblichi è disconnesso dagli altri;

5

Hai bisogno di trovare un brand name efficace per posizionare sul mercato la tua nuova azienda o il tuo nuovo prodotto;

6

La tua azienda perde troppo tempo, ogni giorno, perché le informazioni nei team non fluiscono in maniera chiara, la comunicazione tra gli uffici è un rebus, o il dialogo dei leader non funziona.

Ti propongo queste soluzioni:

Comunicazione di brand

Il servizio di consulenza per la comunicazione di brand ti aiuta a definire e rafforzare l’identità della tua azienda. Costruiamo insieme strategie di comunicazione mirate e coerenti. Ci basiamo sull’analisi dei tuoi valori, dei tuoi interlocutori, dei trend di mercato e del benchmarking dei concorrenti. L’obiettivo è sviluppare la strategia su misura finalizzata a emergere nel mercato e costruire un rapporto di fiducia a lungo termine con i tuoi clienti.

Comunicazione interna

Un piano di comunicazione interna ti permette di raggiungere gli obiettivi organizzativi strategici. Ad esempio? Migliorare il flusso di informazioni, rafforzare la cultura aziendale, far sentire i dipendenti coinvolti e partecipi, costruire una squadra coesa e motivata, in un ambiente di lavoro che permetta a tutti di esprimere le proprie potenzialità.

Employer branding

La strategia di employer branding ti aiuta a definire e raccontare l’identità della tua azienda come datore di lavoro, promuovendo una reputazione positiva. L’obiettivo è attrarre i nuovi talenti e trattenere quelli che già fanno vivere la tua impresa. Insieme, individuiamo la strada migliore per comunicare i tuoi valori, la cultura aziendale e perché vale la pena lavorare nella tua azienda - anche alle nuove generazioni.

Tone of voice

Partiamo dalla tua identità di brand per definire il tono di voce e lo stile di comunicazione più adatti. La tua azienda ha bisogno di comunicare con una voce coerente e distintiva, che parli alle tue persone, coinvolgendo e affezionando i clienti. Dopo l’analisi, ti fornirò linee guida dettagliate per declinare il Tone of Voice su tutti i canali di comunicazione.

Naming e payoff

Il nome del brand e il payoff (la frase breve che sintetizza il messaggio chiave, in genere posta sotto il logo) posizionano nel mercato la tua azienda o il tuo prodotto. Con questo servizio, ti affianco per creare soluzioni memorabili, evocative e coerenti con l'identità della tua azienda. L'obiettivo? Costruire una forte connessione emotiva con i clienti, rendendo il brand riconoscibile e attraente.

Corsi di formazione per il team

A volte dei banali errori di comunicazione fanno perdere alla tua azienda tempo prezioso e generano frustrazione nelle tue risorse. Le proposte di formazione partono dall’analisi del problema, per individuare e conquistare le competenze specifiche di cui ha effettivamente bisogno la tua squadra. Scopo finale, comunicare meglio per lavorare meglio.

Strategie di comunicazione e branding

Ma se tutti pubblicano contenuti, chi sta davvero comunicando?

Ti trovi davanti ad uno di questi ostacoli: